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离职交接中的不同交接方式都有什么影响？
最后更新：2019-10-25
离职交接有五种交接方式：
1.把离职交接的方式设置为「指定人员」，需要交接到有信息跟进权限的指定人员，则该信息的跟进人员状态为有对应的跟进人员
2.把离职交接的方式设置为「上级指派」，需要交接到有信息跟进权限的团队或小组，则该信息的跟进人员状态为待指派，对应团队或小组的主管和组长可以对信息进行指派
3.把离职交接的方式设置为「设为共享」，需要交接到有信息跟进权限的团队或小组，则该信息的跟进人员状态为共享信息，对应团队或小组的主管和组长可以对信息进行指派，同时团队/组内的成员也可以领取共享信息
4.把离职交接的方式设置为「重新分配」，无需选到任何团队或小组，则该信息的跟进人员状态为待分配，负责人可以对信息进行分配
5.把离职交接的方式设置为「已归档」，无需选到任何团队或小组，则该信息的跟进人员状态为已归档，进入已归档列表，不再有人员跟进，负责人可以再对信息进行分配
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